【体験談】Webデザイナーが転職エージェントを使う際の注意点

この記事を書いた人

よっしー

大阪出身、関東在住の26歳。宇宙とアニメが好き。未経験からWebデザイナーになりました。現在はフリーランスとして活動中。

以前、おすすめの転職エージェントについて記事でご紹介しましたが、「転職エージェントに登録するのが不安」に感じている方も多いのではないでしょうか？

そんな方のために、今回は筆者が利用した転職エージェントや、利用した体験から注意すべきと感じた点についてお伝えします。

筆者は、以前エージェント会社で働いており、かつ未経験Webデザイナーとして転職すべく、転職エージェントも利用してきました。体験談を通し、みなさんの不安が少しでも解消できるよう、ありのままをお伝えしていきます！

実際に利用した転職エージェント

筆者が実際に利用した転職エージェントは次の3社です。

マイナビクリエイター
ギークリー
ワークポート

以前の記事でも、各エージェントについて記載しているので、合わせてご覧いただければと思います♪

それぞれの転職エージェントに特徴があり、多くの求人をご紹介いただきました。

一方で、未経験のWebデザイナーとして転職活動を進めるにあたり、「転職エージェントの言う通りにすると、自分が望むキャリアに繋がらない」と感じる対応があったことも事実です。

次の項からは、そうした注意すべきと感じた点をご紹介していきたいと思います！

注意すべきと感じた点

未経験だと、デザイナー職以外の求人も多く紹介される

「未経験可」と書かれている求人はありますが、やはり数はそれほど多くありません。そんな中で、転職エージェントが内定を増やすために行うのが、デザイナー職以外の求人紹介です。

実際に私も、Webディレクターやマーケティングなど、未経験でも比較的転職しやすい職種の求人も多く紹介されました。

もし「Webデザイナーの求人だけがみたい」という希望があれば、事前にキャリアアドバイザーに伝えておくと良いでしょう。

転職エージェントの判断で応募できない求人がある

転職エージェントも、企業側が希望する人材とかけ離れた人材を多く紹介していたら、信頼が失われ、会社間の取引にも影響してきます。そのため、多くの転職エージェントでは、「この人材をこの企業に紹介しても問題ないか？」という判断を、転職エージェント内で行っています。

こうした判断により、こちらから応募の意思を伝えても、求人に応募できない場合があります。実際の体験談として、応募した求人に対し「未経験では企業に推薦できない」と言われ、応募できないことがありました。

キャリアアドバイザーとの相性で、転職エージェントの印象が変わる

キャリアアドバイザーは利用者の転職活動をサポートするための存在ですが、その進め方は各個人の性格や経験で変わってきます。また、どのキャリアアドバイザーが担当になるかというのは、運要素が強く、自分が望む対応を必ず行ってくれるとは限らないのが現状です。

私自身、キャリアアドバイザーには親身になって話を聞いてほしいタイプだったのですが、事務的な対応しかしない方が担当になり、結果的にその転職エージェントは利用しなくなりました…。

転職エージェントは登録したら必ず利用しないといけない、というわけではないので、自分のストレスにならない形で利用してみてくださいね。

複数社利用は、応募がバッティングしないよう気を配る必要がある

今回の転職では上記の3社を利用しましたが、1番気を配ったのが「応募のバッティング」です。求人を出している会社は、いくつかの転職エージェントに求人を出していることが多いです。特に、「未経験可」の求人は数も少ないため、複数の転職エージェントに登録しても同じ求人を提案される、といったことが多くありました。