採用サイト制作会社の比較｜制作会社14社と採用支援会社2社を同じ基準で整理

この記事の監修者

鈴木 将太 |CMO

大手メーカーでの企画職や個人事業の経験を持つ。現在は大手企業からベンチャー企業まで、幅広い企業のマーケティング伴走支援やWebディレクションを担当。
BtoBマーケティングを幅広く網羅し、サイト設計に深い理解を持つ。トレンドを取り入れたデザインから業界特化型のデザインまで柔軟に対応しています。

本記事は、Web制作会社の株式会社PENGINが制作しています。PENGIN自身も比較対象に含めていますが、他社と同じ項目・同じ書き方で整理しています。掲載順は社名の読みの五十音順で、ランキングやおすすめ順ではありません。各社の情報は2026年10月19日に公式サイトで確認したものです（PENGINの「ATS連携の実績」のみ、2026年10月19日の社内確認によります）。表の「公開情報で確認できず」は公式サイトに記載が見当たらなかった項目で、その会社が対応していないという意味ではありません。

採用サイトの制作を外部に依頼するとき、同じ「採用サイト制作」でも、会社によって料金に含まれる作業、制作期間、公開後の支援の考え方が大きく異なります。

この記事では、採用サイトの制作を独立したサービスとして案内している制作会社14社と、採用支援会社が提供する採用サイト制作サービス2社を、公式サイトに書かれている情報を基本に比較します。PENGINのATS連携実績についてのみ、社内確認を補足しています。比べやすいように、制作会社と採用支援会社は表を分けています。

採用サイト制作会社を比べる前に決めておくこと

採用したい職種・人数・時期

新卒か中途か、どの職種を何人、いつまでに採用したいかによって、必要なページの数や、取材する社員の人数が変わります。複数の職種や拠点がある場合は、職種ごと・拠点ごとに伝えたい情報も整理しておきましょう。

現在の応募経路と、採用管理システム

求人媒体、人材紹介、自社サイトなど、今どこから応募が来ているかを確認します。採用管理システム（ATS）を使っている場合は、採用サイトからどのように応募を受け付けるか（ATSの応募ページへ案内するのか、サイト内のフォームで受けるのか）も決めておくと、見積もりの前提をそろえやすくなります。

社内で用意できる素材と、公開後に更新する人

社員インタビュー、写真、募集要項などを社内で用意できるか、制作会社に依頼するかで費用が変わります。また、公開後に募集要項やお知らせを誰が更新するかによって、必要なCMS（更新の仕組み）も変わります。

採用サイト制作会社を選ぶポイント

1. 料金に含まれる作業を確認する

採用サイトの費用は、取材・撮影・原稿作成が基本料金に含まれるかどうかで大きく変わります。公式サイトでも、プランによって「含む」「別途」が分かれている会社があります。見積もりを比べるときは、総額だけでなく、取材の人数や撮影の日数、原稿を書くのは誰かまでそろえて確認しましょう。

2. 制作期間の起点を確認する

公開されている制作期間は、契約からの期間なのか、要件が決まってからの期間なのか、素材がそろってからの期間なのかが会社によって違います。公開希望日がある場合は、そこから逆算して、社内の確認や素材の準備にかかる時間も含めて相談しましょう。

3. 応募の受け方（フォーム・ATS）を確認する

採用サイトのフォームで応募を受けるのか、採用管理システムへ案内するのかによって、制作の内容が変わります。使っている採用管理システムがある場合は、どこまで対応できるかを具体的に確認しましょう。

4. 公開後の運用と費用を確認する

募集要項の更新、サーバーの保守、アクセス解析、改善の提案など、公開後に何を依頼できるかを確認します。月額費用がある場合は、その中に何が含まれるかも見ておきましょう。

5. 自社に近い条件の事例を見る

同じ業種かどうかだけでなく、採用したい職種、採用サイトの規模、新規かリニューアルかなど、自社に近い条件の事例があるかを確認します。

比較一覧①：採用サイトの制作会社（14社）

料金・税区分・期間は、公式サイトの表記のまま掲載しています。同じ会社のページ内で表記が複数ある場合は、併記しています。

会社料金（公式表記）税区分制作期間（公式表記）取材・撮影・原稿の料金条件
株式会社SPC採用サイト制作100万〜400万円前後、採用LP制作45万〜75万円前後（目安）公開情報で確認できず公開情報で確認できず別途見積り（原稿・撮影とも別途費用）
株式会社GIG公開情報で確認できず公開情報で確認できず公開情報で確認できず公開情報で確認できず
クーミル株式会社簡易的な採用ページ制作50万円〜／採用サイト制作150万円〜／採用ブランディング・制作プラン250万円〜（一例）公開情報で確認できず通常3〜6ヶ月程度（簡易的な採用ページは約1〜2.5ヶ月）採用ブランディング・制作プラン：撮影は基本料金に含む／その他のプラン・取材・原稿：公開情報で確認できず
株式会社ゴマシオカンパニー（採用おむすび）小規模採用サイト150万円程度／中規模採用サイト250万円程度（費用例）税抜通常3〜4ヶ月程度（同じページの本文には「企画から制作までは4〜6ヶ月程度」の記載もあり）費用例の取材・撮影：基本料金に含む／原稿：公開情報で確認できず
株式会社ジーピーオンライン250万円〜500万円程度公開情報で確認できず平均5ヶ月公開情報で確認できず
株式会社スタイルメント基本プラン：制作費60万円＋月額管理費1万9,800円（最低契約期間2年）／フルカスタム参考価格：100万円〜・150万円〜・300万円〜基本プラン：税抜／フルカスタム：公開情報で確認できず公開情報で確認できず基本プラン：別途見積り（取材・ライティング10万円〜、写真撮影・加工10万円〜）／フルカスタム：基本料金に含む（撮影・取材込み）
株式会社ハイファクトリ（採用サイト制作ラボ）スタンダード198,000円〜／ゴールド398,000円〜／プラチナ778,000円〜（別途、月額サポート費用あり）公開情報で確認できず約1ヶ月半〜／約2ヶ月〜／約3ヶ月〜（プラン順）ゴールド・プラチナの写真撮影：基本料金に含む／スタンダードの撮影・各プランの原稿：公開情報で確認できず
株式会社ビットセンスフルオーダー：小規模100万円〜・中規模180万円〜／パッケージ：48万円〜・72万円〜パッケージ48万円：税抜／その他：公開情報で確認できず公開情報で確認できず（パッケージは原稿・写真がそろっている場合、最短1週間）フルオーダー中規模・パッケージ72万円：基本料金に含む（取材・撮影1日、原稿5ページ）／フルオーダー小規模・パッケージ48万円：公開情報で確認できず
合同会社ファニプロフルオーダー：50万〜150万円／151万〜300万円／300万円以上（151万〜300万円が比較的多い）公開情報で確認できず約3〜6ヶ月（10〜20ページ程度の目安）公開情報で確認できず
株式会社プラットインスタンダード150万円〜／レギュラー190万円〜／アドバンス250万円〜（目安）公開情報で確認できず公開情報で確認できずレギュラー・アドバンス：基本料金に含む（標準対応）／スタンダード：公開情報で確認できず（「料金により異なる」）
株式会社ベイジおおよそ300〜1,500万円（本文）／通常700〜1,500万円くらい（よくある質問）公開情報で確認できず通常5〜6カ月ほど公開情報で確認できず
株式会社PENGIN（本記事の運営会社）10〜15ページ80〜180万円／20〜30ページ以上120〜200万円税抜約3ヶ月／約3.5〜4ヶ月（要件確定後の目安）撮影・原稿作成：別途見積り（いずれも対応あり）
株式会社LIGシングルページ100万円から／ベーシック300万円から／プレミアム800万円から公開情報で確認できず2ヵ月／3ヵ月から／4ヵ月から（プラン順）公開情報で確認できず
株式会社ONE採用サイト制作ページ：制作費25万から／料金表ページ：オーダーメイド初期費用100万円〜（同じページの本文に「初期費用40万円〜」の記載もあり）公開情報で確認できずオーダーメイド3〜5ヶ月（料金表）オーダーメイド：別途見積り（取材・撮影費は含まず、都度見積り）

対応状況（CMS・応募フォーム・公開後の支援・求人媒体）

会社CMS応募フォーム・ATS公開後の運用・保守求人広告・求人媒体の運用
株式会社SPC対応確認採用LP：対応確認（フォーム）／採用サイト：公開情報で確認できず対応確認（運用・改善サポート40万〜55万円前後）対応確認
株式会社GIG対応確認公開情報で確認できず対応確認公開情報で確認できず
クーミル株式会社対応確認対応確認対応確認公開情報で確認できず
株式会社ゴマシオカンパニー（採用おむすび）対応確認対応確認対応確認公開情報で確認できず
株式会社ジーピーオンライン対応確認対応確認対応確認対応確認
株式会社スタイルメント対応確認（WordPress）対応確認（応募通知の設定、外部ATSへのリンク）対応確認（月額管理費に、サポート・サーバー保守・更新作業）対応確認（Indeed・求人ボックスへの掲載設定・連携）
株式会社ハイファクトリ（採用サイト制作ラボ）対応確認公開情報で確認できず対応確認対応確認
株式会社ビットセンス対応確認対応確認対応確認公開情報で確認できず
合同会社ファニプロ対応確認公開情報で確認できず対応確認公開情報で確認できず
株式会社プラットイン対応確認公開情報で確認できず対応確認対応確認
株式会社ベイジ対応確認公開情報で確認できず対応確認（運用サポートは月額10万円プランを推奨）公開情報で確認できず
株式会社PENGIN（本記事の運営会社）対応確認（WordPressなど）応募フォーム：対応確認（CTA・フォームの最適化）／ATS連携：実績なし（社内確認）対応確認（保守：月額15,000円／25,000円・税抜）公開情報で確認できず
株式会社LIGプレミアム：対応確認／シングルページ・ベーシック：公開情報で確認できず公開情報で確認できず対応確認公開情報で確認できず
株式会社ONE公開情報で確認できず対応確認対応確認（月額5,000円〜／10,000円〜／50,000円〜）対応確認

※今回確認した範囲では、各項目について「対応していない」と明記している会社はありませんでした。

※PENGINの「ATS連携：実績なし」は、運営会社としての社内確認（2026年10月19日）によるもので、公開情報による確認ではありません。「実績なし」は「対応していない」という意味ではありません。

比較一覧②：採用支援会社の採用サイト制作サービス（2社）

採用支援会社のサービスは、求人広告の掲載や、月額で利用するシステムとセットになっている場合があり、制作会社とは料金の考え方が違うため、表を分けています。

会社・サービス料金（公式表記）税区分制作期間（公式表記）取材・撮影・原稿の料金条件求人広告・求人媒体の運用
ジェイ・ライン株式会社（Saiyo.crew）20ページ30万円〜（初期費用300,000円〜、月額運用費用10,000円〜。最低契約期間1年）公開情報で確認できず素材の提出から8〜10営業日で仮納品公開情報で確認できず公開情報で確認できず
株式会社ネオキャリア（みんなの採用Web）スタンダードプラン70万円／カスタマイズプラン150万円公開情報で確認できずスタンダード1ヶ月半／カスタマイズ2ヶ月半基本料金に含む（取材・撮影・ライティングあり。取材人数でプランが分かれる）対応確認

タイプ別に見る各社の特徴

以下の分類は、公式サイトの記載をもとにPENGINが整理したものです。各社のサービスを1つの型に限定するものではありません。

戦略や取材から、大規模な採用サイトを作り込みたい

株式会社ベイジ

採用サイトの制作と、公開後の運用サポートを案内しています。料金は「おおよそ300〜1,500万円」（本文）、「通常700〜1,500万円くらい」（よくある質問）と、ページ内で2通りの記載があります。制作期間は通常5〜6カ月ほどです。

株式会社ジーピーオンライン

採用サイトの制作から、応募フォーム・ATS、公開後の運用、求人広告まで対応を案内しています。料金は250万円〜500万円程度、平均制作期間は5ヶ月です。

株式会社LIG

シングルページ・ベーシック・プレミアムの3プランで、料金と制作期間を公開しています。CMSの組み込みはプレミアムの内容に記載されています。

取材・撮影が料金に含まれるかで選びたい

株式会社プラットイン

3つのプランを公開しており、レギュラーとアドバンスでは取材・撮影・ライティングが標準対応、スタンダードでは「料金により異なる」とされています。「直接応募が得意な採用サイト制作会社」と案内しています。

株式会社ゴマシオカンパニー（採用おむすび）

小規模（10ページ程度・取材撮影1日程度）と中規模（20ページ程度・取材撮影2日程度）の費用例を、税抜で公開しています。専門商社や製造業、IT系などのBtoB企業の採用を得意分野として挙げています。

株式会社ビットセンス

フルオーダーとパッケージを用意しており、パッケージは取材・撮影・原稿の有無で料金が分かれています。対象を「あらゆる業種・業界」「小規模企業から大手上場企業まで」と記載しています。

株式会社スタイルメント

60万円の基本プランに、取材・撮影などのオプションを組み合わせる形と、撮影・取材込みのフルカスタムプランがあります。基本プランは月額管理費と最低契約期間（2年）が設定されており、外部の採用管理システムへのリンクや、Indeed・求人ボックスへの掲載設定にも対応しています。

公開後の運用や改善まで相談したい

株式会社SPC

採用サイト・採用LPの制作に加え、運用・改善サポートの料金の目安を公開しています。得意領域として「BtoB企業採用」「中堅・中小企業の採用」「技術職採用」などを明記しています。原稿と撮影は別途費用です。

クーミル株式会社

簡易的な採用ページから、採用ブランディングを含むプランまで3段階の料金例を公開しています。応募フォーム・ATSや公開後の運用にも対応しています。

合同会社ファニプロ

フルオーダーの価格帯を3段階で公開し、151万〜300万円の価格帯が比較的多いとしています。IT・メーカー・医療・金融などの業種、数十名から数千名規模までの企業を対象として挙げています。

株式会社GIG

採用サイトの制作と公開後の支援を案内していますが、料金と制作期間は公開情報で確認できませんでした。

株式会社PENGIN（本記事の運営会社）

採用したい人物像の整理から、情報設計・デザイン・実装までを行う採用サイト制作を提供しています。料金はページ数別に税抜で公開しています。制作期間の目安は、要件確定後、10〜15ページで約3ヶ月、20〜30ページ以上で約3.5〜4ヶ月です。撮影・原稿作成にも対応していますが、基本制作費には含まれず、別途お見積りです。

公開している事例では、職種と施設の両方から求人を探せる構成（社会福祉法人 神奈川県匡済会様）、求職者の不安から逆算した採用サイトのリニューアル（株式会社パトロード富山様）などがあります。一方で、公開している事例に応募数などの成果の数値はなく、求人広告の運用は案内していません。また、採用管理システム（ATS）とのシステム連携の実績はありません。

低予算で始めたい・求人媒体と一緒に運用したい

株式会社ハイファクトリ（採用サイト制作ラボ）

198,000円からのプランを公開しており、上位のプランでは写真撮影が含まれます。別途、月額のサポート費用がかかります。求人媒体の運用にも対応しています。

株式会社ONE

採用サイト制作ページでは「制作費25万から」、料金表ページではオーダーメイドの初期費用を案内しており、ページによって金額の表記が異なります。運用・保守の月額プランや、求人広告とあわせた運用にも対応しています。

ジェイ・ライン株式会社（Saiyo.crew）

パッケージシステムによる採用サイトで、初期費用と月額運用費用がかかり、最低契約期間は1年です。素材の提出から短期間で仮納品する流れを案内しています。

株式会社ネオキャリア（みんなの採用Web）

求人広告の代理店が提供する採用サイト制作サービスで、2つのプランに取材・撮影・ライティングが含まれています。求人広告とあわせて採用活動を進めたい場合の選択肢です。

採用サイト制作の費用の見方

今回の比較では、公開されている料金は数十万円から1,000万円を超えるものまで幅がありました。金額の違いは、主にページ数、取材・撮影・原稿の扱い、CMSの有無、公開後の月額費用によって生まれます。

また、税込か税抜かを公式に明記している会社は少なく、今回確認できたのは一部の会社・プランだけでした。見積もりを比べるときは、次の点をそろえて確認しましょう。

  • ページ数と、取材する社員の人数・撮影の日数
  • 原稿を書くのは自社か制作会社か
  • CMSで更新できる範囲
  • 月額費用の有無と、その中に含まれる作業
  • 最低契約期間
  • 税込か税抜か

PENGINの工程ごとの単価は、料金一覧で公開しています。

よくある質問

相見積もりは何社に依頼すればよいですか？

決まった社数はありません。料金に含まれる作業や、得意とする採用の条件が合いそうな会社に絞り、同じ要件を伝えて比べることが大切です。社数を増やすより、比べる前提をそろえることを優先しましょう。

求人媒体だけでは足りないのでしょうか？

求人媒体は多くの求職者に情報を届けられる一方、掲載できる情報の量や形式には制限があります。採用サイトでは、仕事内容や働き方、社員の声、選考の流れなどを自社の言葉で詳しく伝えられるため、媒体で社名を知った求職者が応募前に確認する場所として使われます。

採用サイトのリニューアルも依頼できますか？

今回比較した会社の多くは、新規制作だけでなくリニューアルにも対応しています。リニューアルの場合は、今のサイトで残したい情報、古くなった情報、更新しにくい箇所を整理してから相談すると、見積もりの前提をそろえやすくなります。

公開後に自社で更新できますか？

CMSを導入すれば、募集要項やお知らせ、インタビュー記事などを社内で更新できます。どのページを自社で更新したいかを、制作の前に伝えておきましょう。

まとめ｜料金に含まれる作業と、応募の受け方から比べる

採用サイト制作会社を選ぶときは、料金の総額だけでなく、取材・撮影・原稿が含まれるか、制作期間の起点、応募の受け方、公開後の運用をそろえて比べることが大切です。公式サイトに記載がない項目は、依頼の前に各社へ確認しましょう。

PENGINの採用サイト制作については、採用サイト制作のサービスページで、支援の内容や事例をご紹介しています。

出典（2026年10月19日確認）