PENGINの採用支援

PENGINでは、採用活動の伴走支援も提供しております。採用課題や求める人材の要件は企業によって様々ですので、ご課題に応じて最適なご提案をさせていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。

PENGINの採用支援で解決できる課題

01

採用目的の広報活動を強化したい

PENGINは、X、インスタグラム、YouTubeなどの企画、コンテンツ制作などを含む運用サポートを提供しています。また、プレスリリースやインタビューコンテンツの作成など、多様なコンテンツ制作に対応しており、幅広く貴社の広報活動の支援が可能です。

02

Web系人材を採用したい

PENGINでは自社で運用しているX、YouTube、コラムなど、Web系人材にリーチできるチャネルを多数保有しております。Webデザイナー、Webエンジニア、Webライターなど、Web系人材の採用に関してはお力になれると自負しております。

03

採用戦略や人材要件を定義したい

貴社の事業戦略、事業計画とそれに対する課題を整理し、貴社にとって必要な人材要件を明確化する支援を提供いたします。

PENGINの強み

01

ビジネスマン・クリエイターに幅広くリーチ可能なチャネル

PENGINではフォロワー1.2万人程度のXアカウントやBtoBマーケティングのノウハウを解説するYouTubeチャンネル、Web制作やWebマーケティングのノウハウを幅広く扱う自社コラムを運用しております。そのため、クリエイターにもビジネスマンにも幅広くリーチすることができます。

02

Webマーケティングで培った知見

PENGINでは、創業時から一貫してWebマーケティングの支援を提供しています。対象となるユーザーの心を動かし、行動を促すコピーライティングやオンライン/オフラインを複合した動線設計など、あらゆる業種に対してご支援してきました。そうした独自の知見を結集し、貴社にとって必要な人材との出会いを加速するサポートを提供します。

サービス内容

貴社の課題に沿って、カスタムメイドなご提案をしております。主な提供サービスは下記の通りです。

人材要件の明確化/採用戦略の策定

貴社の事業目標や採用計画などから、人材要件を定義し、採用戦略の立案をサポートいたします。

採用施策の実行

貴社の採用チームとして、必要な業務を代行・実施します。

  • SNS運用
  • プレス原稿の作成〜入稿
  • 採用媒体の運用/スカウト送信など
  • カジュアル面談の実施/スクリーニング
  • 採用ファネルの分析/改善提案

よくある質問

Q.一般的な採用代行(RPO)との違いは何ですか?

A.一般的な採用代行は、スカウト送信や応募者対応など「採用業務の代行」が中心ですが、PENGINは採用戦略・人材要件の設計から採用広報、施策実行、改善までを一貫して支援します。単なる作業代行ではなく、「採用成果につながる仕組みづくり」まで踏み込む点が大きな違いです。

Q.人材紹介会社との違いは何ですか?

A.人材紹介は成果報酬型でスピード感はある一方、採用コストが高くなりやすく、採用ノウハウが社内に蓄積されにくい傾向があります。PENGINの採用支援では、採用プロセスや施策のログを可視化・共有し、長期的に採用力を高める支援を重視しています。

Q.Web・IT人材以外の採用も相談できますか?

A.はい、可能です。特にWebデザイナー・エンジニア・マーケターなどのWeb系人材は強みとしていますが、事業内容や採用背景を踏まえた上で、職種を問わず最適な採用戦略をご提案いたします。

Q.採用戦略や人材要件がまだ固まっていなくても依頼できますか?

A.問題ありません。多くの企業様が「どんな人材を採るべきか分からないが人手が足りないことだけわかっている」状態からご相談されています。事業計画や現状の課題を整理しながら、貴社にとって本当に必要な人材要件の言語化からサポートいたします。

Q.採用広報やSNS運用だけをお願いすることは可能ですか?

A.もちろんです。採用目的のSNS運用やコンテンツ制作、プレスリリース作成など、採用広報に特化したご支援も承っています。すでに採用フローが整っている企業様にもご利用いただいています。

Q.費用感や契約期間はどのようになっていますか?

A.貴社の課題や支援範囲に応じて、カスタムメイドでお見積りいたします。スポットでのご支援から、数ヶ月単位の伴走支援まで柔軟に対応可能です。まずは無料相談にてお気軽にご相談ください。