社会福祉法人 神奈川県匡済会 採用サイト制作

高齢者福祉や生活支援、保育、地域支援など、多様な事業を展開されている社会福祉法人 神奈川県匡済会様の採用サイトを制作いたしました。多数の施設と職種に関する情報を整理し、求職者の関心に合わせて「法人を知る」「仕事を知る」「施設を知る」「条件を確認する」の4つのカテゴリーに分類。介護や保育、看護といった採用難易度の高い職種であっても、自分に合う勤務先や求人をスムーズに探し出せる導線を構築しています。

クライアント・プロジェクト概要

クライアント：社会福祉法人 神奈川県匡済会

業界：医療・福祉・介護・保育

サイト種別：採用サイト

公開サイト：https://www.kyosaikai.jp/recruit/

提供範囲：要件定義／情報設計／デザイン／コーディング／募集要項・施設・職種コンテンツ／応募フォーム

背景・課題

神奈川県匡済会様では、介護職や保育士、看護師など採用競争の激しい職種が多く、継続的な採用強化が急務となっていました。

しかし、これまでは法人本部や採用サイト、複数の施設サイトに情報が分散しており、求職者が自分に合う施設や仕事、募集要項をスムーズに見つけにくい状態が課題となっていました。

プロジェクトの目標

法人全体の魅力と各施設・職種の違いを整理し、求職者が自分に合う働き方を見つけ、応募へ進める採用サイトにすることです。個別施設ごとに分散していた採用活動と情報発信を整理し、法人全体のブランドへと集約するための基盤づくりを目指しました。

PENGINの戦略と設計

1. 求職者の検討行動に沿った構造

「法人の理解」「仕事の理解」「施設の比較」「条件の確認」「応募」という求職者の検討プロセスに沿って情報を整理しました。ページ数が多くなっても、サイト内での現在地を見失いにくい設計にしています。

2. 職種と施設の両軸から探せる情報

介護員、保育士、看護師、相談員、支援員といった「職種紹介」と、各「施設」の事業内容や特徴を切り分けて掲載しました。求職者が自身の保有資格や関心、希望する勤務地から、自分に合う求人を多角的に検討しやすい構成にしています。

3. 働く環境の透明性を高める

福利厚生や法人の支援体制、先輩職員の声、さらにはOB・OGの出身校など、求人票の文字情報だけでは伝わりにくいコンテンツを拡充しました。働く環境の透明性を高めることで、応募前の不安軽減につなげています。

4. 新卒・キャリアの導線を最適化

新卒採用とキャリア採用の募集要項および応募フォームを明確に分離しました。それぞれの対象者が求める条件や必要な手続きを、迷わずスムーズに確認できるようにしています。

ご支援内容

• 採用サイトの情報設計・制作
• 法人・事業・施設紹介
• 職種別仕事内容コンテンツ
• 先輩職員の声、福利厚生、OB・OG情報
• 新卒・キャリア・ボランティア募集要項
• 応募・問い合わせフォーム
• レスポンシブ対応

成果

アクセスデータからは、採用サイトトップに次いでキャリア採用の募集要項ページが多く閲覧されていることが分かりました。これにより、求職者が詳細な条件確認を重視している傾向が確認できています。

提供サービス

• 採用サイト制作